Verschil als brandstof voor vernieuwing
In veel organisaties wordt verschil gezien als iets wat tijd kost of energie vraagt. Maar juist in dat verschil schuilt waarde. Waar mensen elkaar aanvullen in plaats van overtuigen, ontstaat ruimte voor iets nieuws. Vernieuwing bloeit niet uit overeenstemming, maar uit het samenspel van verschillende perspectieven. Wanneer een beleidsadviseur en een jonge projectleider elkaar écht […]

